企業(yè)科學(xué)合理的配備、運(yùn)用勞保用品，不但能夠保證企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生后引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失，而且能夠提高工人的工作效率，提高使用單位的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)出，減少使用單位在人力資源等各方面的費(fèi)用投入。那么企業(yè)配置勞保用品需要注意哪些呢？
一、舒適性
勞保用品為了達(dá)到效果，都是在人體上增加屏障、增加負(fù)擔(dān)。如果為了有防護(hù)的效果，過于笨重累贅，那么不但人會(huì)感到難受疲勞，而且會(huì)因?yàn)檫@個(gè)影響工作效率，縮短工作時(shí)間，從而影響到工作的產(chǎn)出、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
讓現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工人真正的懂得這個(gè)和使用單位的經(jīng)濟(jì)效益有緊密關(guān)聯(lián)，那么他們就可能從全新的一個(gè)角度看問題了。那么在研發(fā)設(shè)計(jì)勞保用品的過程中，舒適程度就要被提高一個(gè)更受重視的地位。
勞保用品使用舒適程度能夠被轉(zhuǎn)化為使用單位的經(jīng)濟(jì)效益、而且還能夠證明和描述出其間的相關(guān)程度、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，那么勞保用品為購銷雙方提供的價(jià)值，就都有了一個(gè)飛躍。
二、可靠性
如果勞保用品沒有作用，無法防止意外傷人，那么在勞保用品上無論花了多么少的錢，都是浪費(fèi)。因?yàn)槭鹿拾l(fā)生后經(jīng)濟(jì)損失產(chǎn)生了，而再便宜的勞保用品，也是需要花錢的。所以，勞保用品一定要可靠安全，使工人在操作中可以得到保障。這才能最大程度的減少事故，減少因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。
因此，對(duì)于相關(guān)的管理規(guī)定大家都清楚了吧，這對(duì)于用人單位或者勞動(dòng)者來說都是很重要的一點(diǎn)，才能有依據(jù)進(jìn)行管理。但是大家在一些危險(xiǎn)較大的工作中一定要使用相關(guān)的勞保用品，才能有更好的保護(hù)。
勞保用品采購
1、公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購勞動(dòng)防護(hù)用品所用資金。
2、公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位購買勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、采購人員購買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。
勞保用品驗(yàn)收
1、勞動(dòng)防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。
2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。
3、驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉庫管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。
勞保用品管理原則
1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費(fèi)、按需發(fā)放”的原則，是勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。
2、勞保用品必須依照工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同條件，發(fā)放不同的勞保用品。
3、勞保用品是為勞動(dòng)者提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作它用或者領(lǐng)而不用。
4、勞保用品必須依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
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