企業(yè)為員工配備合適的勞保用品，制定合理的勞保用品發(fā)放標準及管理規(guī)范，使勞動者在勞動過程中免遭或減輕事故傷害、職業(yè)危害，保障員工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全與健康。
普通勞保用品發(fā)放標準
（1）加氣崗、維修崗：日常勞動保護用品標準300元/年/人，25元/月，實行季度發(fā)放。
?。?）抄表員、巡線員，勞保用品發(fā)放標準260元/年，21.6元/月，實行季度發(fā)放。
?。?）輸配工、庫管員、現(xiàn)場工程師、司機，勞保用品發(fā)放標準150元/年，12.5元/月，實行季度發(fā)放。
?。?）調(diào)度熱線、客服主管、市場開發(fā)專員及公司管理人員，勞保用品發(fā)放標準50元/年，12.5元/季，實行季度發(fā)放。
以上資金由財年預算資金支付。
普通勞保用品管理辦法
?。?）凡缺勤一個月的個人當季度不予發(fā)放普通勞保用品。
?。?）有兼職工作的員工，以主要從事的工種為標準，配發(fā)勞保用品。
?。?）凡領取勞保用品的員工，因病、事假，離職、外出學習，超過三個月以上者，部門負責人應在其勞保用品個人明細帳上將使用時間扣除，使用期限相應延長。
特殊勞動保護用品的發(fā)放及管理
1、特殊工種需要配發(fā)勞保用品的（如安全帽、安全帶等），由本部門提出申請，提交流程經(jīng)公司相關領導會審通過后執(zhí)行。
2、發(fā)給個人的特殊勞保用品由使用人妥善保管，調(diào)離或改變工作性質時，對耐用勞保用品（如安全帽）等要及時收回，丟失者按成本價賠償。
3、對防護物品，如安全帽、安全帶、安全鞋等，須定時檢驗按期報廢，使用前必須嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應及時上報安全部門及時修理或停止使用。
4、使用年限在一年以上的特殊勞保用品應登記《個人領用物品卡片》由部門保管，作為調(diào)轉和辦理離職手續(xù)的依據(jù)。
勞保用品的領用
1、公司每季度統(tǒng)一按部門人數(shù)標準發(fā)放勞保用品，由部門文員統(tǒng)一領取后發(fā)放到個人；
2、員工發(fā)放的勞保用品不屬福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同勞動條件，按照安全需要依標準規(guī)定發(fā)放；
3、員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，個人使用的物品可帶至新的部門繼續(xù)使用，次月起按照新標準由新部門辦理領用手續(xù)。員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放；
4、部門文員每上報綜合管理部的勞保用品明細，如有晚報或誤報影響勞保用品費用扣除，將對相關部門負責人及文員進行考核。
5、勞保用品屬日常工作所需，非工作所需不得擅自挪用，違者要追究責任；如有損壞或遺失影響使用，應及時向部門申請辦理補購手續(xù)，補購費用自付。
6、綜合管理部每季度需做好各類勞保用品的計劃、采購、發(fā)放，建立發(fā)放臺帳。
7、綜合管理部建立公司勞保用品發(fā)放總臺賬，各部門建立部門內(nèi)部防護用品領用臺賬備查。
企業(yè)發(fā)放給員工個人的勞保用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。個人常用的勞保用品可分由個人保管，負責防護用品的日常維護。員工在使用過程中發(fā)現(xiàn)勞保用品有質量問題，要立即向主管部門上報。
以上就是鋌和勞保網(wǎng)小編為您提供的關于“勞保用品發(fā)放標準及管理制度”內(nèi)容介紹，希望對您了解勞保用品有所幫助！生產(chǎn)企業(yè)的勞保用品如防毒面具、空氣呼吸器、防靜電鞋等物品，應定期進行安全點檢維護和保養(yǎng)，以確保勞保用品發(fā)揮應有的保護作用。
