勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
對特殊防護用品應(yīng)建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。
對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、高空安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
發(fā)放個人勞動防護用品是防護勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。
發(fā)放勞動防護用品的范圍包括但不限于：井下作業(yè)；有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)；接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；在嚴寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外、露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種。
