企業(yè)為工人提供合適的勞動防護用品，可以降低職業(yè)危害，保障工人的職業(yè)健康，但在實際工作中，往往會工人不愿意佩戴勞動防護用品，他們覺得佩戴麻煩、佩戴后不舒適、佩戴后工作不方便、覺得戴不戴無所謂等等。作為企業(yè)管理人員，碰到工人不愿意佩戴勞動防護用品怎么辦？下面鋌和勞保網(wǎng)給您支三招。

 

　　一、選擇人性化的勞動防護用品

 

　　用人單位在選購勞動防護用品時，除了考慮防護性能、價格預(yù)算的因素，還要考慮佩戴的舒適性、簡便性。選擇佩戴方便的、工作時不會造成明顯的不適的勞動防護用品，就會在客觀上大大減少勞動者不配合的阻力。

 

　　二、宣傳職業(yè)病危害的嚴(yán)重性和佩戴作用

 

　　勞動者不配合職業(yè)安全防護工作，歸根究底還是思想工作沒做好，沒有意識到職業(yè)危害的嚴(yán)重性，沒有重視起來?？梢酝ㄟ^視頻、案例等形式宣傳培訓(xùn)讓他們直觀地感受到一旦得了職業(yè)病對工作、健康、家庭帶來的嚴(yán)重負(fù)面影響，提高他們對職業(yè)病防護的認(rèn)識。

 

　　另一方面，對勞動防護用品的防護作用進行宣傳培訓(xùn)，讓勞動者知道這個佩戴勞動防護用品是有用的，并且十分必要，讓他們在主觀層面上來配合企業(yè)管理人員的職業(yè)健康工作，按照規(guī)定佩戴勞動防護用品，一起來防護預(yù)防職業(yè)病。

 

　　三、反復(fù)培訓(xùn)使用和維護勞動防護用品

 

　　一線工人對于勞動防護用品不了解，對于如何正確佩戴、判斷用品是否還具有防護效果、如何維護保養(yǎng)等知識等比較缺乏，需要用人單位進行多次少量（一次培訓(xùn)太多內(nèi)容，基層勞動者可能接受不了那么多）的反復(fù)培訓(xùn)。

 

　　培訓(xùn)宣講可以靈活運用現(xiàn)場示范模擬、角色扮演等多種方式，讓勞動防護用品培訓(xùn)生動形象，便于理解，而不是枯燥乏味，讓聽者昏昏欲睡，發(fā)呆走神。

 

　　此外，基層一線存在勞動者將發(fā)放給自己的勞動防護用品帶回家做別的用途或者又賣出去的情況。關(guān)于這種現(xiàn)象，還是要多和工人溝通，讓他們知道這點“好處”和個人職業(yè)健康風(fēng)險比起來，是得不償失的。

 

　　另一方面，用人單位也要加強職業(yè)病勞動防護用品的發(fā)放管理，檢查佩戴情況（有的把新的留著賣，一直帶舊的）；對已經(jīng)失去防護效果的勞動防護用品，要提醒他們更換，并告知如何判斷失效，哪些情況需要更換。

 

　　以上就是鋌和勞保網(wǎng)小編為您提供的關(guān)于“工人不愿意佩戴勞動防護用品怎么辦”內(nèi)容介紹，希望對您了解勞動防護用品管理有所幫助！勞動防護用品的管理看似簡單，實則瑣碎復(fù)雜，管理者要了解一線工人的想法，和他們做好溝通工作，一起來解決問題。