生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)依照有關法律、法規(guī)及標準要求，建立勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及個人配備要求等各項管理制度，設立勞動防護用品專項經(jīng)費。但有一些企業(yè)對勞動防護用品重視程度不夠、從業(yè)人員存在“怕麻煩”心理、政府監(jiān)管不夠到位等原因，使得勞動防護用品的管理仍然存在一些問題。
勞動防護用品管理不足
1、個別企業(yè)特別是個體私營企業(yè)負責人安全意識淡薄，對按標準配備和使用勞動防護用品的重要性認識不足。對職工的勞動保護普遍未予足夠重視。一些企業(yè)負責人認為“有無勞動防護用品不影響干工作，管不了那么多”。如少數(shù)建筑企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及個體企業(yè)都不同程度地存在勞動防護用品發(fā)放不足的問題。
2、有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品專項經(jīng)費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。
3、有的企業(yè)未按標準為職工配備勞動防護用品，勞動防護用品投入不足。
4、有的企業(yè)未建立健全勞動防護用品管理臺帳，有的建筑單位與施工企業(yè)未按要求在施工合同中明確有關勞動防護用品的條款。
5、有的勞動防護用品“三證”不全或已過期或不符合國家、行業(yè)標準，甚至是國家明令禁止或淘汰的產(chǎn)品。
6、個別從業(yè)人員自我防護意識差，在生產(chǎn)過程中未正確佩戴和使用勞動防護用品，一些建筑、冶金，機械造船電子企業(yè)的職工，由于沒有系統(tǒng)接受安全知識教育，對生產(chǎn)環(huán)境中存在的危險認識不足，不能按要求正確穿戴勞動防護用品，甚至有的職工認為穿戴防護用品不方便，會影響工作。
勞動防護用品管理改善對策
針對存在的問題，應堅持以人為本、落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格按照國家、省有關要求，抓好勞動防護用品管理工作。
1、進一步加大宣傳力度，規(guī)范各種勞動防護用品管理制度、量化標準，積極在局內(nèi)網(wǎng)站上發(fā)布各種相關信息。
2、加大監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮監(jiān)管職能，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對勞動防護用品重要性的認識，加大對勞動防護用品的投入，健全完善勞動防護用品管理制度，并教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
3、抓好勞動防護用品執(zhí)法檢查，對不按標準配備、不正確佩戴和使用勞動防護用品的單位和個人，按照勞動防護用品有關法律法規(guī)進行整改和處罰。
4、督促相關部門和單位，加強相關行業(yè)的勞動防護用品管理工作。
5、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、工商部門聯(lián)合監(jiān)督檢查防護用品市場，從源頭上防止和杜絕不符合安全防護性能的勞動防護用品進入使用領域。
6、繼續(xù)加強特種勞動防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的專項檢查，擴大檢查覆蓋面，不留死角。
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